La Universidad australiana de Melbourne, ha publicado recientemente un estudio que concluye que los trabajadores que dedican un máximo del 20% de su horario de trabajo a hacer un uso personal de la red son un 9% más productivos que los que no lo hacen.

Por lo tanto puede ser que a partir de ahora los jefes se pongan de acuerdo en no sancionar a sus empleados mientras hagan uso de parte de su tiempo laboral en la red.

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