El acoso laboral alcanza a más del 40 por ciento de las mujeres de Centroamérica y el Caribe

Irma Judith Montes, coordinadora de la Comisión Ampliada de Mujeres de América Latina y el Caribe, alertó en una conferencia de prensa realizada en Córdoba (España) que más del 40 por ciento de las mujeres de Centroamérica y el Caribe sufre acoso laboral.

Además, sólo pueden acceder al mercado laboral si tienen entre 18 y 30 años. A esta situación se le agrega que las fábricas -propiedad de multinacionales- instaladas en esos países practican a las mujeres pruebas de embarazo antes de aceptarlas como trabajadoras y las obligan a tomar píldoras anticonceptivas para evitar embarazos.

Según la información de EFE, Montes denunció además la falta de protección de la mujer por parte de la legislación y las autoridades centroamericanas y caribeñas. Ella misma está amenazada de muerte “por pertenecer a un sindicato”, aseguró.

Atendiendo esta situación, la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO) comenzó una campaña contra el acoso laboral femenino en Centroamérica y el Caribe que se financiará con los fondos que se recauden en la cuarta edición del Festival Entresures, que se realizará el próximo sábado en Málaga.

De esa forma, el dinero que se recaude en el evento musical organizado por la Fundación Paz y Solidaridad servirá para informar a las mujeres de Centroamérica y el Caribe que sufren acoso laboral y sexual en el trabajo acerca de cuáles son las medidas que deben tomar para terminar con esa situación, explicó Antonia Martos, secretaria de la mujer de CCOO. “Muchas de ellas no son conscientes de que lo que viven es acoso laboral”, alertó.

Martos señaló que CCOO y la Comisión Ampliada de Mujeres de América Latina y el Caribe tienen en marcha un proyecto de cooperación con el objetivo de “promover el sindicalismo femenino para que las mujeres puedan defender sus derechos”. Esta necesidad surge de que “ni la legislación ni los dirigentes velan por la penalización del acoso laboral contra ellas”, recalcó Montes.

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